Processus de recrutement - UI/UX Designer
Merci de votre intérêt pour rejoindre Sabilink.
Sabilink est un centre d'accélération technologique basé à Abuja, au Nigeria, et en Colombie-Britannique, au Canada. Notre mission est d'attirer des talents de classe mondiale, de les regrouper pour résoudre des problèmes et développer des idées de startup.
Pour y parvenir, nous devons nous assurer que toute personne qui rejoint notre équipe, quel que soit son parcours, possède de solides compétences en résolution de problèmes et une expertise adaptée au poste.
Notre processus de recrutement comporte quatre phases :
Phase I : Résolution de problèmes
Nous organisons un atelier en ligne d'une heure pour présenter aux candidats le design thinking et la résolution de problèmes centrée sur l'utilisateur.
Les candidats résoudront des exercices interactifs. Les candidats curieux sont encouragés à visiter notre hub d'accélération pour présenter leur approche.
Phase 2 : Feuille de route spécifique au poste
UI/UX Designer - Examinez l'une de nos pages web, imaginez autrement les images de stock actuellement utilisées et créez un dessin original (sans image de stock ni oeuvre copiée) pour les remplacer.
Phase 3 : Entretien
Présentez et défendez votre travail, partagez vos sources d'inspiration en design et discutez de vos attentes salariales. Les candidats retenus passeront à la phase 4.
Phase 4 : Hackathon
Nous organiserons un hackathon d'une journée dans notre hub où vous devrez concevoir un site web de 1 à 2 pages. Nous evaluons votre travail selon :
- Compréhension des principes UX et du design centré sur l'utilisateur
- Clarté et cohérence du design visuel
- Maîtrise des outils de design (par ex. Figma, Adobe XD)
- Créativité et originalité dans votre approche de design